Pesquisa mostra dificuldade de empresas brasileiras em encontrar pessoal qualificado na área. Atraso curricular contribui para déficit de mão de obra

Apesar de o desemprego ameaçar trabalhadores de diversos setores da economia, empresas do mundo todo vêm enfrentando uma realidade completamente diferente, com dificuldades em encontrar profissionais para as áreas de finanças e contabilidade. No Brasil, a situação não é diferente.

Um levantamento da consultoria internacional Robert Half, especializada na seleção de profissionais, ouviu 4,8 mil recrutadores do mundo todo; o resultado, publicado na revista britânica The Economist, mostra que 56% dos entrevistados reclamam da escassez de candidatos qualificados para cargos de finanças e contabilidade.

Para consultoria, crise fez demanda na área aumentar
A Michael Page International, multinacional especializada no recrutamento e seleção de executivos para grandes corporações, confirma a falta de profissionais de finanças e contabilidade para atender à atual demanda do mercado brasileiro. Isso porque a crise econômica teria elevado a importância de fatores como a gestão de caixa, controle de custos e captação de recursos para a sobrevivência das empresas.

“Em um momento como este, a solução passa necessariamente pelas mãos dos profissionais de finanças e contabilidade”, afirma o diretor do escritório regional Sul da Michael Page, Roberto Picino.

Segundo o diretor, a concorrência das empresas por um candidato qualificado conseguiu manter a recente valorização dos salários. “Hoje o salário médio [na área do finanças e contabilidade] se mantém no mesmo patamar do ano passado, quando a economia vivia o auge de um ciclo de desenvolvimento, após uma ‘inflação’ entre 20% e 30%”, explica.

Picino explica que a crise econômica pôs fim a um período de extravagâncias, com a crescente valorização dos salários e o incremento de bonificações variáveis. Em alguns setores, como na engenharia e produção, por exemplo, hoje é possível contratar profissionais com salários médios mais baixos que no mesmo período do ano passado.

“A euforia era tanta que os salários não estavam mais compatíveis com a realidade. Na falta de profissionais, algumas empresas contratavam engenheiros recém-formados pelo salário de profissionais experientes, distorcendo as práticas do mercado”, diz.

Qualificação

Além dos fatores conjunturais, o diretor da Michael Page ressalta a importância da constante qualificação dos profissionais. “A economia passou por um processo de profissionalização, exigindo competências não desenvolvidas até então, como a conversão de balanços, conhecimentos legais sobre questões tributárias, além do domínio de um segundo idioma”, explica.

Segundo ele, alguns profissionais com bom histórico nas áreas de finanças e contabilidade conseguiram escalar aos postos mais atos de grandes companhias. (ACN)

Saiba mais
Veja quais países apontam dificuldades em encontrar candidatos qualificados
O Brasil aparece como segundo colocado no ranking internacional – liderado por Hong Kong –, com “índice de dificuldade” próximo a 80% para a contratação destes profissionais. A interpretação dos especialistas locais é de que a pesquisa reflete um antigo problema do mercado brasileiro: a falta de qualificação.

“Nos últimos anos, o Brasil e mundo todo viveram uma situação de prosperidade econômica que levou a um certo relaxamento na preparação dos profissionais. As pessoas foram ensinadas a conviver com lucros e resultados excelentes e, repentinamente, o cenário mudou”, avalia o vice-presidente do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças do Paraná (Ibef-PR), Nelson Luís Paula de Oliveira.

Outro fator, explica o dirigente, pode ser atribuído à recente alteração na sistemática contábil brasileira, modernizada para se adaptar às legislações internacionais. “Uma nova teoria contábil foi estabelecida, mas são poucos os profissionais aptos a aplicá-la adequadamente. Por isso, o profissional preparado virou um artigo de luxo no mercado”, diz.

Para o advogado tributarista e professor de pós-graduação da PUC-PR, Gilberto Luiz do Amaral, a origem do problema está na formação acadêmica. Segundo ele, os currículos acadêmicos estão atrasados cerca de 15 anos em relação às atuais práticas do mercado. “Para contratar as empresas exigem, além do conhecimento técnico, o conhecimento multidisciplinar, que hoje requer habilidades nas áreas de governança corporativa, mercado de capitais, relações institucionais e responsabilidade socioambiental”, afirma.

O Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRC-PR) reconhece as deficiências da classe e por isso vem investindo na qualificação dos profissionais através de cursos promovidos pela diretoria de desenvolvimento profissional. Em 2009, serão 260 treinamentos abordando desde temas básicos aos mais sofisticados, voltados às novas tecnologias contábeis.

“Para o bom profissional não falta emprego nem salário”, garante o presidente do CRC-PR, Paulo César Caetano de Souza. Segundo ele, o salário de um profissional altamente qualificado de empresas multinacionais pode chegar a R$ 25 mil. Nas grandes empresas paranaenses esse valor varia entre R$ 7 mil e R$ 15 mil.

Fonte: http://portal.rpc.com.br/

É feito através do seu próprio site, chamamos de “Área de transferência de documentos (Transdoc)”, veja abaixo algums informações:
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9) Caso deseje fazer um teste na área restrita, entre em contato que vamos lhe fornecer um login e senha para demonstração.

Ireno Campos
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01/08/2008

Como gravar vídeos diretamente da Internet

Com a popularização do acesso à Internet em banda larga o conteúdo multimídia na grande rede veio mesmo para ficar. Com o aumento das taxas de transferência os internautas podem agora receber informações muito mais sofisticadas como as rádios on line, os podcasts e webcasts, além de aulas, filmes e videoclips.

Parte deste conteúdo está disponível na forma de arquivos que podem ser baixados e armazenados no computador para serem exibidos em outras ocasiões através de programas como o Windows Media Player, Mplayer ou Real One Player. Outra parcela só pode ser assistida de forma on-line, já que é distribuída como um “stream” (seqüência) de vídeo ou áudio para ser reproduzida diretamente pelo navegador.

Nesta situação as possibilidades de exibição ficam bastante limitadas, pois muitos usuários nem sempre possuem à sua disposição, a qualquer momento, um acesso de alta velocidade à Internet. Nesse caso, como fazer para gravar estes vídeos on-line no disco?

A resposta a esta pergunta está em utilizar a ferramenta correta. Vamos ver algumas delas.

Para o maior portal de vídeos na Internet, o YouTube, foram desenvolvidas algumas soluções especificas como o site Zamzar. Neste serviço gratuito você pode indicar qual a URL (link do vídeo armazenado no Youtube), o formato do arquivo resultante desejado e um e-mail para receber a confirmação. Depois do upload (cópia para o seu computador) do vídeo, você vai receber em seu e-mail um link com o vídeo convertido. Bem simples.

Outra alternativa é o utilitário pago TubeDownload que faz a transferência e conversão dos vídeos do Youtube diretamente no seu computador.

O WMRecorderPRO é um utilitário distribuído na modalidade de shareware, ou seja, está disponível para download uma versão de demonstração, válida por 30 dias, e ao final do período você tem a opção de adquirir a licença por US$ 29,95.

Com este utilitário você será capaz de gravar simultaneamente até 50 ?streams? de áudio ou vídeo no disco de forma bastante simples. Algumas características do produto facilitam ainda mais o seu uso como a opção de gravação automática (basta que você assista o vídeo para que ele seja armazenado).

Para quem procura uma ferramenta gratuita pode optar pelo SDP Multimedia. Infelizmente, este utilitário apresenta algumas limitações de recursos em relação ao WMRecorderPRO.

Agora vai ser fácil gravar, para assistir mais tarde, todo o conteúdo multimídia que você tem acesso na Internet. Uma questão importante: observe atentamente as restrições legais de cada site quanto aos direitos autorais da gravação e distribuição deste material para não incorrer em crime de pirataria.

Um forte abraço e até a próxima download; vídeo; youtube;
Fonte:GazetaOnline(ES)

Confira lista de concursos e oportunidades

Do G1, em São Paulo entre em contato

Verifique abaixo os concursos públicos e oportunidades de emprego com inscrições abertas.

Agência Brasileira de Inteligência (1)

Agência Brasileira de Inteligência (2)

Agência Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos de Pernambuco

Agência Nacional de Águas

Agência Nacional do Cinema

Agência Nacional de Transportes Aquaviários

Associação Sulina de Crédito e Assistência Rural

Boa Vista Energia S.A. (NOVO)

Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer

Companhia de Água e Esgotos da Paraíba

Conselho Federal de Psicologia

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Maranhão

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Mato Grosso

Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado do Amapá

Conselho Regional de Psicologia da 12ª Região (Santa Catarina)

Conselho Regional de Psicologia da 17ª Região (Rio Grande do Norte)

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Corpo de Bombeiros de Tocantins

Defensoria Pública de São Paulo

Empresa de Processamento de Dados do Estado do Pará

Exército (1)

Exército (2)

Exército (3)

Faculdades de Tecnologia de São Paulo

Fundação Cultural da Bahia

Fundação Curro Velho (Pará)

Fundação de Saúde de União da Vitória (PR)

Fundação para o Desenvolvimento da Unesp

Governo de Minas Gerais

Governo de São Paulo

Governo federal

Indústrias Nucleares do Brasil S/A

IBGE (1)

IBGE (2)

IBGE (3)

Instituto Butantan

Instituto do Meio Ambiente e Recursos Renováveis

Instituto-Geral de Perícias do Estado do Rio Grande do Sul

INSS

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)

Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro

Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo

Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia

Instituto Nacional de Propriedade Industrial

Junta Comercial do Estado do Pará

Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro

Laboratório Nacional de Astrofísica

Marinha (1)

Marinha (2)

Ministério da Ciência e Tecnologia

Ministério da Justiça

Ministério das Relações Exteriores

Ministério da Saúde

Ministério do Desenvolvimento Agrário

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (NOVO)

Ministério do Esporte

Ministério do Trabalho e Emprego

Ministério Público de São Paulo

Petrobras Distribuidora (NOVO)

Polícia Civil de São Paulo

Polícia Militar de São Paulo

Polícia Rodoviária Federal

Prefeitura de Araras

Prefeitura de Arraial do Cabo

Prefeitura de Curitiba

Prefeitura de Franco da Rocha

Prefeitura de Palmas

Prefeitura do Rio de Janeiro

Secretaria de Estado da Educação de Pernambuco

Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro

Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal

Secretaria de Estado da Saúde do Amazonas

Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo

Senado (1)

Senado (2)

Superior Tribunal de Justiça

Transpetro

Tribunal de Justiça do Estado do Ceará

Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba

Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo) (NOVO)

Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (Goiás)

Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (Mato Grosso do Sul)

Universidade Federal de São Carlos

Associação Brasileira de Bares e Restaurantes

Associação Desportiva para Deficientes

Atento

Bob’s

BSA Brasil

Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (1)

Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (2) (NOVO)

Chemtech

Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda de Guarulhos (NOVO)

Convergys Corporation

General Motors

Grupo Fleury

Grupo Pão de Açúcar

Instituto CEO do Futuro

Instituto Emílio Ribas

Lojas Renner

McDonald’s

Positivo Informática

Santander

Secretaria de Emprego de SP

Spread

Tivit

True Access Consulting

White Martins

Confira lista de concursos e oportunidades

Tire suas dúvidas sobre concursos públicos

Estar com o ‘nome sujo’ ou ter passagem pela polícia não impedem posse do cargo.
Não estar em dia com obrigação eleitoral e ter a partir de 70 anos são empecilhos.

Marta Cavallini Do G1, em São Paulo entre em contato

Não basta apenas escolher o cargo e estudar para conseguir uma vaga no serviço público. Mesmo atendendo a exigências como idade, nível de escolaridade e experiência na área, a legislação brasileira permite que alguns fatores externos ao processo seletivo impeçam o candidato de tomar posse em um emprego público.

Exigências como estar com o nome limpo na praça e não ter passagem pela polícia são inconstitucionais, a não ser em casos específicos (como concurso para juiz, por exemplo). Já não estar em dia com as obrigações eleitorais e ter a partir de 70 anos são impeditivos para entrar no serviço público.

Legislação

De acordo com Sillas Vicalvi, professor de direito administrativo e constitucional da Central de Concursos, em São Paulo, os requisitos que devem estar em todos os concursos públicos federais, regidos pela lei 8.112/90, são nacionalidade brasileira, gozo dos direitos políticos, quitação com as obrigações militares e eleitorais, nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental.

Os municípios e estados têm autonomia para legislar sobre o assunto, mas eles devem seguir a Constituição, dos artigos 37 ao 41, que discorrem sobre administração pública e servidores públicos e serve como base para as exigências.

Mas, segundo Vicalvi, alguns editais fogem à legislação e os candidatos que se sentirem prejudicados podem entrar com liminar na Justiça para garantir a posse.

O Banco do Brasil, por exemplo, estipula que o candidato não pode ter o nome inscrito nos cadastros do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), Serasa ou Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundos (CCF), por exemplo, para assumir o cargo.

O BB alega que a decisão de restringir a posse de candidatos com nome sujo é devido à instituição financeira seguir a política de combate à lavagem de dinheiro do Banco Central e porque se trata de uma norma de conduta ética firmada entre a empresa e o empregado.

Mas, segundo o banco, o departamento jurídico analisa a situação do convocado e dá um prazo para ele regularizar sua situação. Assim que o nome dele é retirado do cadastro restritivo, o que pode ocorrer com o pagamento de algumas parcelas da dívida, a instituição o contrata.

Mas Vicalvi alerta que se trata de uma prática inconstitucional porque fere o princípio da isonomia. “O candidato deve entrar com liminar alegando abuso de poder para poder assumir o cargo. Depois a Justiça julga o mérito da ação para ver se a restrição é pertinente”, diz. No entanto, segundo o professor, para cargos de juiz, promotor e de polícias há legislação específica que impede a posse de candidato inadimplente.

“Ninguém pode ser punido por causa de dívida. A única punição é a prisão, especificamente para os casos de falta de pagamento de pensão alimentícia e depositário infiel (quando a pessoa se desfaz indevidamente dos bens que estão sob sua guarda antes da decisão da Justiça)”, explica. Segundo ele, não é impeditivo o candidato tomar posse no serviço público, mesmo se ele for condenado em um desses dois casos, porque se trata de ação civil, e não penal.

Ter respondido por ação penal ou ter passagem pela polícia também não são impeditivos para assumir o cargo, mas o candidato tem que provar que não foi condenado. A exceção é para cargos de juiz, promotor e das polícias.

A exoneração, que é quando o servidor sai do cargo por iniciativa própria, não o impede de tomar posse em outro cargo público, mas ele tem de ficar afastado por até dez anos, dependendo do caso.

Da mesma forma, o servidor que for demitido por ato de improbidade administrativa ou por cometimento de crime contra a administração pública também deverá esperar até uma década para retornar ao cargo ou prestar outro concurso.

Ter familiares no serviço público não é impeditivo para a posse, segundo a legislação federal. No entanto, se o candidato foi aprovado para um local em que um parente de até segundo grau trabalha, ele terá de ser lotado em outro lugar. Viscalvi ressalta que alguns estados, como o de São Paulo, têm leis específicas que impedem a posse de parentes para combater o nepotismo.

Segundo Vicalvi, não pode assumir o cargo o candidato que não está em dia com as obrigações eleitorais ou que perdeu os direitos políticos. “Se o aprovado não votou ou não justificou o voto na última eleição, por exemplo, não poderá entrar no serviço público”, diz.

O gozo dos direitos políticos, segundo o professor, quer dizer que o candidato está em condições de votar. Ele é impedido de tomar posse caso perca esse direito, o que pode ocorrer em caso de condenação por improbidade administrativa, condenação penal e incapacidade civil absoluta (estado de loucura, por exemplo). No entanto, condenação civil – como por não-pagamento de pensão alimentícia, por exemplo – não acarreta em perda de direitos políticos.

O candidato que tem a partir de 70 anos não pode entrar na carreira pública. Segundo o professor de direito administrativo, nessa idade ocorre a aposentadoria compulsória. Mas ele pode entrar até os 70 anos incompletos. Aí o servidor terá direito a aposentadoria proporcional ao tempo de contribuição. “O valor recebido não pode ser menor que um salário mínimo”, informa.

O candidato que se aposentou em outro cargo público não pode tomar posse novamente como servidor, exceto nos seguintes casos: dois cargos públicos de profissionais de saúde; dois cargos públicos de professor; um cargo de professor e outro cargo técnico ou científico na área de pesquisa; ou cargos de juiz e promotor e outro de professor. Mas ser aposentado na iniciativa privada não é impedimento para entrar no serviço público.

11 maneiras de manter o entusiasmo durante a busca por emprego
por Camila Micheletti

Organização, determinação e auto-estima elevada podem ser o caminho para o seu novo emprego. Acredite! Suas atitudes, postura e comportamento podem fazer com que você aproveite – ou perca – boas oportunidades.

Procurar emprego não é uma tarefa fácil. Essa busca passa a ser o seu trabalho, a sua ocupação. Deixemos claro que um trabalho temporário, mas um trabalho. Um dos mais cansativos e estressantes que existe, mas que também faz parte do jogo.

Apesar disso, é possível e necessário manter-se bem, pessoal e financeiramente, enquanto se está procurando um emprego. Basta conferir as dicas de Antonio Carlos Teixeira da Silva, especialista em criatividade e inovação, de Leila Navarro, conferencista de motivação e empreendedorismo e de Ricardo Estevam, Psicólogo e terapeuta empresarial:

1. Os motivos. Em primeiro lugar, tente descobrir quais foram as causas da sua demissão. É muito importante que você saiba isso para que possa melhorar as suas falhas. Ou então, para certificar-se de que você é um bom profissional e que foi vítima de um corte de custos ou de uma mudança de estratégia em virtude de uma fusão, por exemplo.

2. Conte para a sua família e ouça o que ela tem a dizer. O apoio deles é fundamental para seu sucesso em mais esta empreitada. Sozinho, fica muito mais difícil você atingir seus objetivos.

3. Busque trabalho, não emprego. Infelizmente, a maioria das pessoas procura um emprego (13º salário, FGTS, estabilidade) e não um trabalho. Com isso, encaram o empregador como um pai e não apenas como o patrocinador do desenvolvimento do talento.

4. Planeje. É preciso fazer um planejamento estratégico para a sua semana, para a sua vida, como se você fosse uma empresa. Crie uma planilha, coloque metas e prazos e deixe em local bem visível. Assim, você não perde o foco e mantém seu entusiasmo renovado.

5. Cuide das suas contas. Neste momento, é fundamental ter em mente que todos os gastos supérfluos devem ser cortados. Gaste o mínimo, organizando uma planilha de custos para o seu orçamento doméstico. Não se esqueça de incluir nenhuma despesa mensal: água, luz, telefone, aluguel, impostos, escola, plano de saúde, e também os pequenos gastos diários ou semanais. Ao fechar o mês, revise os seus gastos. Você vai se surpreender com a quantia de dinheiro que pode economizar, sem fazer tanto esforço. Cuidado também com cartão de crédito e o cheque especial. A idéia de comprar para pagar em várias vezes pode ser tentadora, mas resista: a cobrança de juros costuma ser muito alta. Prefira pagar todas as compras à vista, assim você tem a noção exata de quanto está gastando.

6. Desenvolva uma estratégia de marketing para você. O seu trabalho é encontrar um emprego. Para isso é preciso destacar as vantagens do produto, que no caso, é você. Faça sua propaganda como se estivesse defendendo uma marca ou uma empresa.

7. Ative sua rede de contatos. Mesmo. É preciso se mostrar, ligar para as pessoas e se colocar à disposição para entrevistas, almoços e tudo mais que puder gerar bons frutos. Muitas pessoas ficam com vergonha, sentem-se inferiores por estarem desempregadas, abandonam o círculo de amizades e acabam por perder grandes oportunidades de dar uma guinada na vida. Estar desempregado não é demérito nenhum, é apenas uma situação. Circule!!

8. Atualize-se! Não fique parado esperando o tempo passar. Faça cursos. Precisa explicar o motivo?

9. Cuide da sua saúde. Estar desempregado é estressante, por isso procure fazer uma atividade física, manter-se em contato com a natureza e realizar atividades que lhe dêem prazer. Continue com o seu lazer. A mente agradece.

10. Encare cada nova entrevista como se fosse a primeira. O seu momento vai chegar, mas para isso acontecer você precisa ser o primeiro a acreditar e confiar no seu potencial.

11. Treine a entrevista antes. Sabe aquele parente ou amigo que já participou de vários processos seletivos ou mesmo trabalha com RH? Que tal sentar com ele em um local tranqüilo e fazer uma demonstração de como seria a entrevista? Ele pergunta, você responde. Mas lembre-se: seja paciente, humilde e saiba ouvir as críticas.

Lembre-se: a baixa auto-estima piora seu desempenho nos processos seletivos. É preciso acreditar que a gente nunca perde. Sempre haverá trabalho para quem é competente. Boa sorte!

Fonte: empregos.com.br

Está aberto ao público o Knol, a resposta do Google à enciclopédia virtual Wikipedia

fonte: Drops